为提高我区新任副处级领导干部的执政能力，加强党性锻炼，5月28日,区委组织部、区委党校联合举办了“新任副处级干部任职培训班”，来自区直机关、乡镇街道、国有企业41名新任职副处级干部参加了此次培训。此次培训结合习近平总书记关于培养忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、敢于担当的“狮子型”干部要点，精心设计培训内容，科学安排教学计划。

    学习内容注重深度。坚持理论联系实际的教学方针，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣当前国际国内的经济形势、全区重点工作，紧贴新任职副处级干部的履职需要，精心设置了《习近平七年知青岁月》、《党风廉政教育》、《辩证法与工作方法》、《如何当好副处级领导》等课程内容，着力提升学员履职尽职和推动工作的综合能力。

    培训方式注重宽度。邀请中央党校、国家应急管理部、北京市统计局和区纪委等领域的专家领导授课，综合运用异地红色教育、案例教学、情景模拟、互动教学、研讨交流等多种培训方式，特别是在赴焦裕禄干部学院学习期间，学员们重温焦裕禄的感人事迹，领会到了焦裕禄“敢教日月换新天”的奋斗精神，将以最佳的精神状态投入到学习工作中。

    作风建设注重力度。根据新任副处级干部成长特点，把党性锻炼贯穿培训的全过程，把思想作风建设贯穿培训的全过程，把研究和解决实际问题贯穿培训的全过程。本次培训班成立了党支部和班委会，学员自主管理，以严谨、好学、善思的学风推动了踏实、肯干、务实的作风建设。

    落地转化注重广度。坚持学用结合，学以致用，实现“三个一”的成果，每位学员撰写一份党性分析材料，集体刊发一份新区干部教育专版，拍摄一部培训纪实片。特别是党性分析材料结合了大兴区当前重点难点，结合了学习焦裕禄的奋斗精神，结合了学员本职岗位工作的具体思考，将培训成果及时转化为服务区域发展的良言良策，培训中学员的个人觉悟体会、经验感悟，将通过党性分析会和大兴报的干部教育专版落地，使培训成效更具实效性。

    此次培训学制为两个月，实施“党校理论教育、异地党性锻炼、自学经典原著和信访挂职锻炼”“四段式”培训模式，目前，已经完成理论教育和异地锻炼的学习内容，下一步组织部门将组织学员开展经典原著研读和赴信访办等部门挂职锻炼，着力提高新任职干部的政治素质和执政能力，理论联系实际的能力和完成急难险重任务的能力，助力新任职干部尽快进入新角色，适应新岗位。